岗位职责：
1. 驱动销售增长，达成GMV目标
负责制定月度、季度、年度自播销售目标，并拆解执行策略。
策划并主导日常自播、节日大促、新品首发等各类直播活动，提升直播间人气、互动及转化率。
深度优化直播间“商品卡”的展示与点击转化，协同商品部门进行货盘组合与节奏策划。
持续分析直播数据（观看、停留、转化等），迭代话术、玩法及视觉呈现，实现销售额的持续增长。
2. 精细化成本控制，提升运营效率
全面监控直播间的各项成本支出（如投放费用、平台技术服务费等），并制定严格的预算。
通过优化投放策略、提升自然流量占比、谈判更优合作条件等方式，有效控制结算费比。
3. 保障店铺稳定运营，实现零资损
负责店铺后台的日常运维管理，建立并执行严格的运营操作SOP与复核机制，确保所有操作准确无误，杜绝因人为失误导致的财务损失（如错误定价、优惠券漏洞等）。
与平台、物流、客服等内外部团队紧密协作，确保订单流程顺畅，及时处理各类异常情况。
4. 打造高效团队，强化人才梯队
负责直播运营团队（可能包括副播、场控、运营助理等）的搭建、日常管理与绩效考核。
通过有效的培训、激励与流程管理，提升团队专业能力与协作效率，确保关键岗位稳定，避免因人员管理不善（如职责不清、培训缺失、人员动荡）导致的业务中断或损失。
营造积极、负责的团队文化，强化成员的风险意识和责任心。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上直播运营经验，至少1年以上直播团队管理经验。有从0到1搭建或深度操盘品牌自播间的成功案例者优先。
2、核心能力：
数据驱动： 精通直播及各电商平台数据分析工具，能通过数据发现问题、定位原因并驱动决策。
业务精通： 深刻理解直播电商的流量逻辑、转化路径和用户心理，精通各种直播玩法与话术框架。
成本意识： 对数字敏感，具备强烈的成本控制和ROI优化意识。
风险管控： 心思缜密，具备优秀的流程管理和风险防范能力，追求“零失误”。
团队领导力： 具备良好的团队管理、沟通协调和跨部门协作能力，能激发团队潜力。
3、个人特质：
结果导向，抗压能力强，能适应电商快节奏的工作环境。
责任心极强，对工作和团队高度负责。
具备出色的解决问题的能力和主动性。