一、【岗位职责】
1. 负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护；
2. 协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误；
3. 参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷；
4. 执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。
二、【任职要求】
1. 大专及以上学历，一年以上人事工作经验，人力资源专业优先；
2.具有人事或行政管理工作经验，熟悉档案管理、固定资产及库房管理，掌握PPT制作和熟练运用Office套件；
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧；
4.对于大型活动组织有一定经验和文字功底强，能撰写各类文书。