1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，学历背景优良。
2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理或培训相关工作经验。
3. 能力要求：具有较强的方案撰写能力，有较强沟通协调能力和解决问题能力，善于思考和复盘，主观能动性强；
4. 素质要求：工作认真负责、细心严谨，具备良好的服务意识与团队协作精神，有较强的责任心与执行力。
5. 优先条件：有人力资源培训相关经验优先，有一定外部培训资源优先。