职位描述 1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核，考核是以工作的形式进行轮岗，(人事+ 行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持),考核期通过将会学习团队运作管理、营销管理等。 2、协助拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,协助公司领导参与管理干部的培训、教育。 3、学习新的经营管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 任职资格: 1.踏实肯干能吃苦，完成领导交代的其他任务。有无经验均可，不限专业。 2、有责任心学习能力强，有一定的组织能力和协调能力，学生会干部优先。 3、工作认真负责，学校有事可请假。 薪资待遇: 1、底薪4800+2000绩效+高额提成=4800-10000 2.面试通过后提供住宿公寓，设备齐全，环境良好。 3.在职带薪培训(集团统拓展培训) .带薪休假，出国旅游学习等机会 4.定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等） 5.绩效奖金，法定节假日福利，丰厚年终奖 6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间 关于公司: 如果你对该职位感兴趣或想要锻炼挑战，由于人事部平时工作较忙，请及时联系我们，欢迎你的致电和邮件投递，谢谢!