一【岗位职责】：
1熟练基本业务流程，线下团队运营和企业运营工作;

2.制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标;

3.根据市场况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议;

4.通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识;

晋升路线:商务运营—团队运营一经营管理

二【岗位要求】：
1.18-30周岁、大专及以上学历


2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力

3.优先考虑学生干部;

三【福利待遇】：
1、储备期间薪资4500+10%-15%绩效提成+奖金+补助

2、免费提供住宿(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行5分钟)，办理五险

3、定期团队活动((烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动、庆功会、公司旅游、体育活动等)

4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放

5、公司提供免费专业一对一培训(无经验也可)，公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖，周奖，月奖等)绩效奖金，丰厚年终奖

6为员工提供良好的职业发展平台

郑重承诺：公司自己招聘不收任何费用无需经验带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。