岗位职责：
1、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（灵活用工、岗位外包、业务外包、RPO、转移外包、人事外包、税务筹划等）的销售工作；
2、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，解决合同履行中出现的问题，给客户提供专业的人力外包服务；
4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的人事外包需求，进行深度开发和保持长期合作；

任职要求：
1. 大专学历及以上；有同行业经验可放宽；有1-3年以上人力资源行业经验；
2. 有较多的 B 端企业老板、HR端的客户资源积累优先；薪资可谈；
3.熟知销售流程知识及基本销售技巧，认同人力资源服务事业和企业文化，熟悉人力资源类产品，包括岗位外包、转移外包、人事服务、税务筹划等；
4.工作认真，健谈机敏，抗压能力强，敢于挑战高薪、突破自我；
福利待遇：
1、底薪+个人提成+开单奖，提供具备竞争力的底薪和提点，优于大部分同行；
2、八小时工作制，公司没有加班文化；周末双休，节假日正常休，有年假；
3、不定期公司旅游，团建和年终奖励，月度奖励，节假日福利等；