一、岗位职责
1、负责公司职工社保、公积金账户的建立、变更、转接，考勤等人事工作（考勤管理：负责月度考勤制作统计、员工考勤确认工作，完成月度考勤汇总表）；

2、协助建立、完善人力资源数据库，负责员工的招聘、调动、聘用等劳动关系管理工作并编制人事相关报表。

3、面试接待：引导面试人员填写应聘登记，做好面试接待、服务工作；

4、物资管理：日常做好办公用品或接待物资领用登记和出入库登记，按期完成办公物资采购；
5、办公室日常维护管理工作：绿植养护、收发文件、会议室管理、办公室清扫等工作；维护公司良好氛围和内部秩序，监督并维持办公室卫生常态整洁；保障公司日常运营的顺利进行。

6、负责公司会议的安排布置、资料准备、会务服务、会议记录等工作，起草会议纪要及相关会议决议、通知等并报批、印发；
7、负责统计、管理和维修公司的固定资产；整理归档各类资料；物业的联络和对接；

8、负责公众号和公司网站等媒体平台的运营、宣传、撰写软文等推广工作，会简单的视频拍摄、剪辑；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动和安排等；

10、协助业务部门跟踪项目评审、签约进度、项目档案整理、归档相关工作、业务部门报表编制；

11、协助报价，投标文件等处理；

12、配合完成其他部门交代的工作，完成领导交代的临时工作。