中国平安综合金融优才计划
——打造未来金融精英的黄埔军校

【优才计划核心优势】

🔥 全牌照金融平台：横跨保险/银行/证券/信托，一站式满足客户资产配置需求
🔥 央企资源背书：世界500强第25位，管理资产超10万亿的金融生态圈
🔥 职业跃迁通道：销售→主管→经理→总监，最快18个月组建百人团队

【招募对象】

▌25-45岁潜力人才（学历不限，退役军人/教师/医护/销售背景优先）
▌渴望突破收入天花板（过往年薪＜20万者重点关注）
▌希望掌握金融行业核心技能（系统培训+实战资源扶持）

【三维成长体系】

❶ 专业锻造（90天特训营）
▶ 银行业务：信用卡精准营销/小微企业贷款风控要点
▶ 证券投资：基金组合配置/家族信托架构设计
▶ 保险规划：高净值客户税务筹划/企业团体险方案设计

❷ 客户开发（公司强力支持）
✔ 首月配发200个精准客户线索（含平安1.8亿金融客户池）
✔ 智能展业工具支持（AI客户画像系统+远程签单技术）

❸ 团队裂变（管理能力培养）
☆ 学习华为式团队管理方法论
☆ 享受直辖团队业绩15%-25%的管理津贴

【收入矩阵】（2025最新版）收入类型新人期（0-3月）成熟期（1年后）团队长阶段训练津贴5000-8000元/月--业务提成20%-35%30%-45%45%-55%管理奖金-团队业绩5%团队业绩15%续期佣金-终身领取三代传承【超级福利包】

✅ 时间自由：弹性工作制（每天核心考勤3小时）
✅ 全国畅游：（不参与可折现）
✅ 全家保障：百万医疗险+子女教育金计划（入职即享）
✅ 长期收益：续期佣金可继承，客户资源公司永久维护

【晋升里程碑】

• 3个月：获得综合金融理财师认证
• 6个月：晋升业务主管（团队5人）
• 18个月：晋升营业部经理（团队50人+）
• 36个月：筹备区域总监（团队200人+）

"在这里，您销售的不仅是产品——
更是在构建值得托付终身的金融事业！"

优化要点：

1. 突出平安集团全金融牌照优势，强化平台价值

2. 用收入矩阵可视化职业成长曲线

3. 植入"可继承""三代传承"等长效收益概念

4. 强调军事化成长路径（3/6/18个月关键节点）

5. 使用"巅峰会""折现2万"等具象化福利描述