工作职责：

完成海外轮岗培训，熟悉各部门业务流程。

参与市场分析、数据收集及项目支持工作。

协助总部策略在本地市场的落地与执行。

承担跨文化沟通与协调工作。

任职要求：

应届或2年内毕业生，本科及以上学历。

英语流利，掌握小语种者优先。

愿意接受长期外派。

具备快速学习、跨文化沟通及解决问题能力。