一、入职标准：28周岁以上，专科以上学历，特别优秀可适当放宽，品行端正、身心健康，具备国完全民事行为能力
二、岗位职责：具备团队管理经验及能力，具有销售经验和客户资源，制定团队销售策略，并对本团队各项指标达成负责，负责对团队成员及日常工作进行管理
三、薪酬：基础报酬+管理报酬+业绩报酬+专项奖励+年度奖励。其中：基础报酬+管理报酬+业绩报酬≈5000+
四、福利待遇：签订劳动合同及办理社保福利、法定节假日休息、提供免费午餐
职位福利：免费早午餐、不加班、周末双休、绩效奖金、国家法定假日、包吃、朝九晚五