有车位行业经验的待遇和岗级可谈

岗位职责：
1、负责人力行政管理各项制度的制定及监督执行；
2、负责员工招聘、面试管理工作；
3、负责各部门薪资核对；
4、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理工作；
5、负责公司企业文化、员工培训，建立员工成长档案；
6、负责公司业务条线支持工作；
7、负责发票整理、报销审核管理工作；
8、负责人力行政类基础报表统计工作；
9、上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科以上学历；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、良好的公文写作能力；
4、行事谨慎；
5、热情大方，形象气质佳。

职位福利：带薪年假、定期团建、项目奖金、周末双休、不加班、团队气氛活泼、朝九晚五、公费差旅

职位亮点：河南车位爆销模式先行者，存量资产解决专家