一、工作职责
团队开展日常研发工作，把控研发工作推进节奏与执行质量。
二、规划制定
紧密围绕国家生态治理政策法规、公司整体发展战略，牵头制定研发部门中长期发展规划，落地阶段性工作计划与实施细则。
三、人才建设与外部合作
依据研发部门发展需求，开展专业人才的招聘、选拔、培养与梯队建设工作；主动拓展并建立稳定的技术合作伙伴关系，维护外部技术合作资源。
四、跨部门协同与成果转化
加强与公司各业务部门的沟通协作，推进研发成果的落地应用与市场化转化，保障研发与业务端的高效衔接。
五、日常工作执行
严格落实上级领导交办的各类研发相关工作与专项任务，及时反馈工作进展与完成情况。
六、学历与专业
生物学、遗传学、农林学、植物学、生态环境等相关领域硕士及以上学历；
博士学历者优先考虑。
七、专业技术能力
具备深厚的行业技术底蕴，熟悉行业核心技术与应用场景；
拥有前沿技术视野，能精准把握行业技术发展趋势；
具备较强的技术攻坚能力，可独立解决研发过程中的各类技术难题。
八、综合职业能力
具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推进团队及外部合作；
具备较强的专业文书写作能力，可完成规划、报告等各类文书撰写。
九、职称与科研成果
持有中级及以上相关专业技术职称；
有高水平科研论文发表记录或发明专利者优先考虑。