一、岗位职责：

1、根据公司营销战略规划，拟定公司的营销策略和年度营销计划；

2、负责销售团队目标业绩达成管理，指导帮助团队销售目标的达成。

3、及时收集、处理有关业务方面信息；定期开展业务团队的任务计划安排和任务完成的检查会议；正确修订业务任务达成的销售方案并有效的执行下去。

4、对业务市场进行竞争分析，制定出针对不同渠道、不同客户、不同区域等产品卖点及相关竞争策略，有效地达成目标完成。

5、能切实有效地进行团队管理工作，共同推进年度营销计划各项工作的实施。

6、定期组织部门业务人员的培训，帮助员工完善公司产品知识，提高工作技巧，以便更好地提高销售能力；完善部门管理规定，提高销售团队凝聚力。

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职要求：

1、5年以上药品销售经验及2年以上医药公司营销总监管理经验，具备营销管理的实际操作经验。

2、具备较强的市场分析能力、规划能力、营销策略能力、管理培养团队的能力、自己敢为人先的推广能力和良好的人际沟通协调能力；丰富的医药、耗材、试剂操作经验，团队管理经验和项目管理经验；具有良好的客户资源和客户关系，业绩优秀。

3、有较强的事业心，具备一定的领导能力；富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识。

4、专科以上学历，药学、中药学、生物工程、制药工程、营销等相关专业。

5、年龄35以上。

6、要有出差精神，能随时根据公司业务需要出差。

7、工作时间：能做到随时上岗

三、工作待遇：

1、试用期4000，试用期三个月。

2、试用期后，转正薪资为4000-4000以上：固定工资+考核工资+业务提成+其他奖，关于固定工资，公司会根据应聘人员在试用期当中的能力表现以及后期工作表现和就职时间长短来核定相关固定工资标准。

3、社会养老保险按国家规定缴纳。

四、责任市场：暂定苏南地区，另能接受根据工作需要，调整负责的责任市场。