一、工作职责：
1.全面负责项目部的技术管理工作，建立健全项目部的技术管理体系与规章制度，明确项目部技术人员岗位责任制，积极推广应用新技术；
2.根据公司发展对技术岗位编制的全面把控，明确所有技术岗位职责，负责技术人才的吸纳、筛选、培养的全面工作并制定实施公司技术发展规划，以及各种技术标准、技术规范；
3.负责整个部门的管理工作，推出有效管理机制，规范工作衔接流程、规范开发流程、建立部门规章制度、推进绩效考核、落实、鼓舞员工气势、引导正确价值观、打造出全面流程化、规范化的高效部门；
4.围绕公司各版块业务，建立技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司 整体技术能力；带领团队研究新型技术，根据产品规划突破现有技术领域，全面提高技术水平；
5.负责技术团队日常管理工作，包括工作流程梳理、组织结构优化、技术人才配置、团队能力提升等，打造高效团队；
6.组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
7.对开发项目自我要求和高定位，全面把控项目的合理性、体验性、进度、质量、最终效果。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经验；
2.熟悉JAVA项目开发过程，熟练掌握JAVA数据库、设计模式，管控开发流程、了解产品测试方法 ，配合市场对新产品进行定义；
3.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力；有较强的先进技术感知能力和学习能力，能敏锐地把握技术动态、技术方向；有一定的技术开发管理经验；
4.具备优秀的综合分析能力、团队管理技能；
5.较高的思想价值观，愿与公司一同发展；
6.两年以上管理经验，至少10人以上技术团队管理经验。