岗位职责：

1、负责主持部门工作，协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立；

2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见；

3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。

4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；

5、负责公司品牌形象建设，提升公司公众形象。

6、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

7、负责本部门员工的评估与考核；

8、完成领导交办的任务。

1、形象良好，本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上管理经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力；

3、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性；

4、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。