• 工作时间：双休，朝九晚六
• 福利：带薪年假、五险一金、生日福利、节日福利
• 成长体系：带薪培训、内部知识分享、一年2次晋升机会
• 工作氛围：老板为产品/运营出身，乐于带教；团队年轻有活力，不定时下午茶、团建活动丰富。
• 发展平台：业务体量大（年成交超30亿，服务400万微信私域用户），可深度参与核心产品演进，积累从策略到增长的全链路经验。
岗位概述：
负责返利机器人产品的核心运营策略制定与执行，深度参与产品规划与用户增长，通过数据驱动和用户洞察提升产品价值与商业转化，带领初级运营或跨团队推进重点项目。
岗位职责：
1. 产品策略与规划
* 负责制定季度/年度运营策略，包括用户增长、留存提升、转化优化等关键目标。
* 深度参与产品功能规划，基于用户行为与市场趋势提出产品迭代方向。
2. 用户体验与转化体系搭建
* 主导用户体验优化项目，建立用户反馈闭环机制，持续提升用户满意度和活跃度。
* 搭建并迭代用户生命周期运营体系，设计分层运营策略，提升用户价值贡献。
3. 数据分析与商业洞察
* 建立核心业务数据监控体系，定期输出深度分析报告，为产品与业务决策提供依据。
* 通过A/B测试、漏斗分析等方法，系统性优化关键路径转化效率。
4. 跨部门协同与项目管理
* 主导跨部门协作项目（如与技术、投放、客服团队协同），推动运营方案落地。
* 负责运营活动策划与执行，对活动效果和ROI负责。
5. 团队支持与知识沉淀
* 指导初级运营工作，协助团队能力提升。
* 沉淀运营方法论，形成可复用的策略与工具。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、数据分析、经济学、计算机等相关专业优先。
2. 经验要求：
* 中级：2年以上产品运营经验，有私域、返利、社交工具、用户增长等相关经验优先。
* 高级：3年以上经验，有从0到1或大规模用户体量（百万级以上）产品运营经验，团队管理经验优先。
3. 专业能力：
* 具备系统的用户研究能力，能通过定性/定量方法洞察用户痛点与机会。
* 熟悉产品设计流程，可独立输出产品方案和原型，具备基础项目管理能力。
4. 软性素质：
* 逻辑清晰，具备较强的商业敏感度和结果导向意识。
* 优秀的沟通协调与项目管理能力，能推动复杂项目落地。
* 具备创新思维与较强的抗压能力，适应快速变化的业务环境。