岗位职责：
1. 负责乘用车辆的日常维修和保养工作，车辆安全隐患排查，6S现场实施，提供客户保养建议；
2. 负责监管当地员工维修工作，处理解决不了的问题，完成车辆保养和耗材更换，车辆维修，解体和组装，及时沟通报告车辆状态，协助维修报价和确定维修方案，根据公司的要求完成流程，规章的填写；
3. 负责车间设备的日常点检及维护工作，负责在厂车辆及其车内物品的安全工作；
4. 完成上级安排的其他工作任务，吃苦耐劳，团结友善，团队合作共赢。
任职资格：
1. 中专及以上学历，车辆工程、汽车服务工程、汽车维修工程等相关专业，有英语基础能力，有较好的沟通能力，能较快地理解客户的需求；
2. 3年及以上乘用车（长城、捷途等）电路、机修等维修工作经验，有非洲市场或东南亚市场的相关经验，熟练使用维修专用设备，能够对汽车基本故障进行检查、判断和维修；
3. 能常驻海外子公司。
4. 工作态度良好，责任心强，刻苦耐劳，有团队协作精神，执行力强。
属地：坦桑尼亚、尼日利亚。
需求：各属地1人。
福利：
1.五险一金
2.商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。
出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。
一、 合创国际集团及其乘用车国家总代业务概况
1. 合创集团公司基本情况：
⚫ 合创国际集团总部位于山东青岛，拥有十多年东南亚及非洲地区的国际化经验。
⚫ 公司起步于国际物流业务，后延伸至中国品牌商用车经销领域，并于2024年开始战略布局中国品牌乘用车总代理业务。
⚫ 公司当前在东非及西非、印尼等六个国家已构建成熟的跨境物流、汽车整车及配件供应链导入及属地化服务能力。
⚫ 公司是目前是中国民营汽车服务业出海企业中少数成建制、且具备现代化公司治理及管理体系的集团公司；公司也是中国汽车服务业出海企业中获得国内优秀资本，如招商局、山东港、建发股份等战略投资的企业。
⚫ 公司愿景是成为中国汽车服务业出海全球知名企业。
2. 乘用车业务发展现状：
⚫ 合创国际2024年9月与中国汽车产业知名投资人，佐誉资本合伙人占泉及其团队合资成立上海合创慧链供应链有限公司，专注于乘用车及配件供应链等汽车服务业出海。
⚫ 乘用车事业部总部位于上海，基于佐誉资本核心团队组建的管理层具备业内十分优秀的资本、战略、国际化运营复合能力。
⚫ 目前乘用车业务已步入正轨，各国的核心运营要素，如品牌代理、门店及经销网络、政企客户资源体系及组织能力等关键要素配置完备。
1) 东南非三国右舵市场（坦桑尼亚、赞比亚、津巴布韦）是江铃汽车（皮卡及轻卡）及上汽名爵的排他性总代，产品组合完备覆盖皮卡、轻卡、SUV、Sedan等车型，同时导入燃油及新能源等产品。
2) 尼日利亚左舵市场，公司专注于新能源汽车差异化竞争策略，是吉利银河与雷达皮卡的国家总代，致力于成为当地新能源汽车排名靠前的供应商。
3) 公司在批售及零售金融方面，已经获得国内一线金融机构支持，与建发股份及国金证券分别成立合资公司，专注于解决公司批售及零售端的长期资本问题。公司也是国内目前为止国内少数成功带领头部汽车供应链金融服务业出海的企业。
4) 2026年进入收获期，2025年四季度开始各国营销漏斗开始步入健康发展阶段，26 年步入规模上量及盈利阶段。
⚫ 候选人未来职业发展空间不受限。合创国际集团公司在2026年计划开始进入国际资本市场融资，并开始启动东南亚、中东、澳洲、东欧等区域的整车及配件供应链等业务发展战略规划。
二、候选人将获得什么
1. 安全保障：公司所在国政治和法治环境相对较好；且乘用车新车业务，所面对客群多为当地政企类客户及部分社会高端人士，区域聚焦在所在国两三个核心城市，且公司始终将安保及员工生活便利作为首要职责。
2. 基础薪资：1.5-2万元/月，基于候选人资历定薪。
3. 福利保障：公司统一承担食宿、交通、通讯及日常用品等费用。
4. 激励政策：
1) 业绩提成：单车激励300-600美元，由国家负责人、销售及后台共同参与分配。
2) 年终激励：乘用车业务年净利润的10%用于核心管理层激励。
3) 优秀者可获得公司股权激励，分享公司长期收益及资本增值。
5. 休假制度：常驻非洲期间，每3-4个月可回国休假1-2周，业绩优异者可灵活调整。
6. 工作氛围：战略和执行思路有远见且清晰，务实奋进的工作氛围，拒绝内耗！
7. 能力提升：与优秀者同行，立体提升自身对商业及实战的认知水平。收获不一样的人生体验！