岗位职责：
1、财务战略管理：参与公司重大战略经营决策，为公司提供财务分析和预测，从财务角度论证新项目、新市场的可行性，支持公司战略目标的制定与实施；
2、价值管理：通过有效的资本配置、税务筹划、成本控制和盈利能力分析，驱动业务增长，提升公司整体价值；
3、预算管理：建立健全财务预算体系，组织编制财务预算并监督执行，对偏差进行分析并提成改进建议；
4、资金管理：负责公司现金流管理，确保资金安全和高效率运用。制定资金计划，优化应收、应付账款周期，提高资金使用效率；
5、成本控制：建立成本核算与控制体系，监控各项成本支出，分析成本动因，推动降本增效；
6、财务报告与分析：领导团队按时、准确完成财务报表（如三大报表）和管理会计报表、经营性报表的编制并进行深入的财务分析，为管理层提供经营决策所需的财务洞察；
7、内控体系：建立和完善公司的内部控制体系，确保各项业务流程的合规性和有效性，防范财务和运营风险；
8、合规与审计：确保公司所有财务活动符合中国会计准则、税法及相关法律法规要求。负责与内外部审计（如年度审计、内部审计、税务稽查等）的沟通与协调工作；
9、税务筹划：制定并执行公司的税务策略，进行合理的税务筹划，合法降低税收负担，同时管理税务风险；
10、团队与体系建设：领导财务团队高效工作，提升财务团队的专业能力和工作效率；推动财务数字化建设，推动业财融合；
11、内外部沟通：作为公司财务方面的代表，与银行、投资者、券商、会计师事务所、税务及政府监管机构保持良好关系。同时建立与公司内部的良好沟通。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计学、税务、统计学等相关专业；
2、8年以上财务工作经验，有中大型企业任职经验，3年以上财务负责人管理经验；
3、具备优秀的财务专业知识和技能，对数据高度敏感，擅长统筹规划，有财务战略思维；
4、具备出色的分析、决策和解决问题的能力，能够基于复杂数据和分析，做出敏锐的判断和果断的决策，解决公司面临的关键财务问题；
5、学习能力强，能快速深入了解公司业务模式和行业趋势，运用财务专业能力为业务做赋能；
6、具备优秀的团队领导和管理能力、出色的跨部门沟通和协调能力。
薪酬福利：
1、周末双休，五险一金；
2、法定节假日按照国家规定放假；
3、超多福利：全勤奖、生日礼物、入司礼、司龄奖、部门聚餐、带薪团建、下午茶、节假日福利、婚育礼金、员工食堂、年度体检、股权激励。