一、岗位职责
1. 排课与课务统筹（核心）
• 根据课程计划、教师可排时间、科目需求等独立完成每日/每周排课；
• 及时处理临时调课、教师请假、课程冲突等突发情况；
• 协调教师与班主任，确保课程正常落地；
• 更新、维护排课系统与课表数据。
2. 面试邀约与教师筛选（辅助招聘）
• 根据课程需求从筛选合适的授课老师；
• 负责沟通候选老师、安排面试邀约、确认时间并做好信息登记；
• 协助组织教师试讲，记录表现并反馈给经理；
• 协助搭建和维护教师资源数据库。
3. 薪酬、考勤统计（教务数据管理）
• 负责教师课时统计、代课记录、考勤核对等基础数据；
• 整理各类教研报表，为薪酬核算提供准确数据；
• 协助主管完成教师月度课时核算及例行对账工作；
• 持续优化统计流程，提高数据准确性和效率。
4. 部门行政与文职支持
• 完成文件整理、资料归档、会议纪要等行政工作；
• 协助教研活动、培训会议的组织及通知；
• 完成上级交办的其他工作。
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二、任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 抗压能力强，能适应排课与多任务状态；
3. 熟练使用 Excel 及办公软件，具备数据统计能力；
4. 沟通能力良好，执行力强，有责任心；
5. 有排课、教务、HR助理、薪酬数据处理经验者优先。
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三、薪酬福利（示例，可自行调整）
• 薪资范围：4k–5k/月 ；
• 五险一金、节日福利、专业培训；
• 工作时间：早9晚6，单休。
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四、发展晋升方向
• 教研助理 → 教研管理岗