一、 岗位核心价值
作为董事长在战略规划、日常运营和对外关系中的关键合作伙伴。此职位要求候选人具备卓越的商业洞察力、严谨的保密意识、出色的沟通协调能力以及处理复杂事务的能力，以确保董事长的工作高效、顺畅，并支持公司战略目标的实现。
二、 主要职责战略与业务支持
协助董事长进行公司战略规划、年度经营计划的制定、分解与跟踪。
负责筹备经营层会议及其他重要会议，撰写会议纪要，并跟踪决议事项的落实情况。
参与重点项目/业务的跟进、协调与汇报，提供分析与建议。
负责行业信息、政策法规的收集、整理与分析，为董事长决策提供参考。
沟通与关系维护：
作为董事长的首要联络人，高效、得体地处理内外部沟通（包括政府官员、重要客户、合作伙伴、媒体及内部高管）。
代表董事长跟进、协调跨部门的重要工作。
维护与重要外部机构的关系网络。
保密与文书工作：
严格保守公司商业秘密，妥善管理机密文件和电子信息。
建立并维护重要文件档案系统，确保快速检索。
三、 任职资格要求
1. 硬性条件学历：统招本科及以上学历，硕士、MBA优先考虑。艺术类专业勿投，企业管理、工商管理、金融、经济、法律、语言类等相关专业优先。
经验：
3-5年以上中大型企业高管助理、董事会秘书或战略规划、项目管理相关工作经验。
有在相同或类似行业（工业、制造业等）的从业经验者优先。
具备与政府、投资机构、媒体等打交道的经验者优先。