1、负责组织党和国家及地方政府相关法律、法规、政策、规划的学习贯彻，保障公司依法依规开展项目开发、建设和经营工作。
2、负责组织集团各项决策部署、制度、标准的学习宣贯，和分公司制度体系的建立和完善。
3、负责政府部门政策信息、项目开发、运营管理相关情报信息的收集整理和报送。
4、负责分公司决策事项和领导交办事项的督查督办。
5、负责文件起草、公文签收、流转、归档等文秘工作。
6、负责办公事务管理。
7、负责接待服务工作。
8、负责会议管理和服务。
9、负责档案资料管理。
10、负责突发应急事件处理。
11、负责保密工作。
12、负责公共关系管理工作。
13、负责印章管理。
14、负责证照管理、年检等工作。
15、负责办公用品管理。
16、负责信息收集、管理和宣传工作，树立良好企业形象。
17、负责后勤、车辆、办公环境管理工作。
18、负责组织机构设置、定岗定编方案起草工作。
19、负责员工薪酬核算，保证数据客观、准确。
20、负责绩效管理工作。
21、负责配合集团人资部开展干部选聘、考评等工作。
22、负责队伍建设、员工招聘、员工培训工作。
23、负责员工劳动关系管理。
24、负责社保公积金管理。
25、负责公司办公信息化系统、网站的运行管理和维护及信息的及时更新。
26、负责组织员工参加专业技术资格评审工作。
27、负责企业文化建设工作。
任职要求：
1、统招本科及其以上学历，年龄40岁以下；行政管理、文秘相关专业；
2、5年以上大中型企业行政工作经验；
3、形象好、气质佳、抗压能力强，有一定的写作能力；
4、有较强的沟通协议和管理能力、组织能力和执行力；
5、具有高度的责任心、能够独立进行合规方案设计、调查等，能够独立解决合规相关问题；
6、认同公司企业文化，服从公司安排。