一、岗位职责​
1、战略规划与决策​
1.1 主导制定集团中长期发展战略及年度经营目标，统筹战略分解、实施与动态调整，确保战略目标达成。
1.2 业务创新与转型，识别市场机会，主导重大投资、并购及资本运作，优化资源配置。
2、全面运营管理​
2.1 统筹集团整体运营，监督各业务板块执行效率，优化业务流程与管理体系，提升盈利能力与市场竞争力。
2.2 建立并完善风险控制体系，确保合规经营，防范财务、运营及政策风险。
3、组织与团队建设​
3.1 领导高管团队建设，制定人才梯队培养计划，优化绩效考核与激励机制。
3.2 推动企业文化塑造，强化组织凝聚力与执行力。
4、财务与资本管理​
4.1 审批集团预算及重大财务支出，监控资金使用效率，优化资本结构。
4.2 主导上市筹划、投融资及资本运作，提升企业市值与融资能力。
5、外部关系与品牌建设​
5.1 维护政府、行业协会及合作伙伴关系，争取政策支持与资源整合。
5.2 代表集团参与行业论坛、国际交流，提升品牌影响力与行业地位。
二、任职资格​
1、基本条件​
学历：40-55岁，本科及以上学历，临床相关专业、工商管理、企业管理、财务管理等相关专业优先。
2、经验要求​
15年以上企业管理经验，其中8年以上集团化企业高管经历，医疗行业管理经验（必须）。
3、核心能力​
战略思维：具备全局视野与前瞻性，能精准把握行业趋势并制定差异化战略。
领导力：卓越的决策能力与团队激励能力，擅长危机处理与复杂问题解决。