岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护与开发，确保招聘工作的顺利进行；
2、组织并参与各类招聘活动，跟踪招聘进度，确保招聘岗位按期交付；
3、负责简历筛选及面试安排，协助进行初步面试；
4、收集并分析招聘数据，为人力资源决策提供支持。
任职要求:
1.大专以上学历，1-3年招聘经验；
2.对工作细致认真，有较强的责任心和执行力。