一、区域指标分析

1）针对门店各项营业数据做分析，针对背后问题做提升改善，协助门店提升业绩、利润、客单等营

业指标

2）协助门店进行产品数据分析，及时调整陈列、动销、配比等问题

3）基于公司或者部门下达任务，制定本辖区推动计划和策略，协助门店快速执行

二、出差巡店帮扶

1）对于辖区内门店及店员进行产品、销售、管理等培训，使用门店及店员日常工作得到技能提升

2）积极推动推广线下增量活动或者公域平台，获取自然流量帮助门店业绩提升

3）带领门店及店员定期复盘工作，对于门店各项任务执行进度进行追踪，过程中发现问题进行调整及

监督

三、日常管理

1）定期组织辖区门店会议，针对重点工作进行部署和安排，对于门店过程管理动作要常态化和多样化

2）对于门店人员、薪资、激励等管理指标进行修正和指导

3）对于公司考核政策要及时传递和培训，使用政策准确无误传递至所有门店

任职要求：

1.大专及以上学历，3年以上家具/家电行业经历；

2.适应高强度的出差，吃苦耐劳；

3.较强的沟通能力和组织协调能力。