岗位职责：

1、全面负责4S店的工作：全面负责4S店的日常经营，管理工作。

2、制订并组织实施经营战略、管理目标：根据公司总体规划，制订并组织实施4S店可持续发展的经营战略、管理目标。

3、制定年度计划并进行分解：拟定季度和月度工作计划/工作目标（包括销售目标完成；维修台次、维修产值，精品业务计划，并保证目标完成），按要求完成厂方各项考核和相关检查。

4、建立高效的组织管理体系和业务管理体系：建立4S店高效的组织管理体系和业务管理体系，完善各项制度及工作流程。

5、建立和维护经营所需的外部关系：建立和维护经营所需的外部关系，包括厂方、客户、当地政府以及同品竞争者。

6、研究与分析市场发展趋向：对市场发展趋向进行研究与分析，负责把握市场，确定推广策略，组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并运用厂方的商务政策和售后服务能力，精准开发和优化管理二级

网店，努力提高市场竞争力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

7、负责资产与经营资金的管理：负责资产与经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润最大化。

8、承担经营与管理的主要领导责任：承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生，确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方

处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。

9、负责4S店的企业文化建设：负责4S店的企业文化建设，推动人才培养、团队建设，提升员工的凝聚力和战斗力。

10、其他工作事务：总裁交办的其他工作事务。

任职资格：

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业。

2、5年以上汽车行业工作经验、2年以上4s店相同岗位工作经验。

3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程。

4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识。

5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力。

6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力。

7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力。

8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神。

9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。