岗位职责:（代兄弟单位施工总承包单位招聘岗位）

1.主要负责员工的招聘（近期占比较大）、培训、入转调离手续办理与对接，协助开展绩效管理等相关工作。
2.组织和推动公司文化建设与活动，促进积极的工作环境。
3.管理员工关系，处理员工纠纷与投诉。
4.领导交办的其他工作。


任职要求:

1.须建筑行业房建总包单位相关领域的经验2-3年:
2.能够独立完成相关人事日常工作，尤其是招聘（简历筛选、沟通、面试邀约、初试、薪资、入职沟通等）相关工作。
3.良好的沟通技巧，能够有效解决各类劳动人事问题。
4.能够在高压和快节奏的环境下工作，分轻重缓急处理工作。
5.对人力资源法律法规有一定的了解和应用能力。