一、工作职责:
1.根据公司月度任务，完成区域业务指标;
2.负责区域新客户开发及售后问题;
3.分解每周区域销售计划并及时完成:
4.收集区域内竞品客户信息并上报;
5.参加月度销售会议，通报任务完成情况;
6.培养合格业务新人，能力达标者可进行晋升上一层级。
二、任职资格:
1.高中及以上学历，年龄 25-45岁，为人正值踏实，能吃苦耐劳，善于沟通，具有2.具备1-3年相关工作经验，能适应长期出差，有自有车辆，工作地点服从安排;
三、薪资待遇
报销:油补+过路费+餐补+住宿，
工资待遇=底薪+提成+月度奖励+年度奖励