1、承运商开发与寻源：
· 根据公司业务发展需求，开拓和甄选新的承运商资源（包括整车、零担、快递、仓储等）。
· 组织并执行承运商调研、评估与现场审核。
2、合同与谈判管理：
· 负责与承运商的商务谈判，主导运价、服务条款的确定，争取最具竞争力的价格和优质服务。
· 起草、评审和管理承运商合同/协议，确保条款合规，规避法律与运营风险。
3、准入与档案管理：
· 负责新承运商的准入流程，包括资质审核、保险验证、系统信息录入等。
· 建立并维护完善的承运商档案库，确保信息的准确性与时效性。
4、绩效评估与关系管理：
· 建立并实施承运商绩效考核体系（KPI），定期（月度/季度）对承运商的时效、成本、货损、服务配合度等进行评估。
· 组织召开承运商季度/年度回顾会议，分享绩效结果，推动持续改进。
· 维护与核心承运商的长期、稳定、互信的战略合作伙伴关系。
5、日常运营支持与协同：
· 协调解决与承运商相关的日常运营问题，如异常处理、费用争议、理赔协商等。
· 作为承运商与公司内部运营、销售等团队的沟通桥梁，确保信息流畅。
6、 成本分析与优化：
· 监控和分析运输市场行情与运价趋势，为公司的物流成本控制提供决策支持。
· 通过数据分析，识别成本节约机会，并推动优化项目落地。
7、 风险管理与合规：
· 监控承运商的运营风险，如重大事故、财务异常等，并及时启动应急预案。
· 确保所有承运商业务操作符合公司政策和相关法律法规。
三、 任职资格（硬性要求）
1、 学历要求： 专科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通管理等相关专业优先。
2、工作经验：
.专员级： 3年以上物流或供应链相关工作经验，其中至少1-2年专注于承运商管理、物流采购或合同管理。
.主管级： 5年以上经验，其中至少3年承运商管理团队领导经验，有大型物流企业或知名甲方物流部门经验者优先。
3、行业经验： 熟悉国内公路运输市场（整车、零担、快递），有冷链、化工、快消、电商等行业经验者更佳。
4、 技能要求：
· 卓越的谈判与沟通能力： 具备出色的商务谈判技巧和强大的内部外部沟通协调能力。
· 数据分析能力： 熟练使用Excel（精通数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据分析和报表制作，能撰写专业的分析报告。
· 合同与法务知识： 具备基本的合同知识和风险意识。
· 系统操作： 有使用TMS（运输管理系统）、SRM（供应商关系管理系统）或ERP（如SAP、Oracle）相关模块的经验。
四、 核心素质
· 战略性思维： 能够从整体供应链角度思考问题，而不局限于单一订单或价格。
· 商业敏锐度： 对数字和成本敏感，具备强烈的成本控制和价值创造意识。
· 关系构建能力： 善于建立和维护长期、健康的商业合作关系。
· 问题解决能力： 面对复杂问题（如重大延误、理赔纠纷）能冷静分析，并驱动解决方案。
· 诚信与原则性： 在商务活动中能坚守职业道德和公司利益。