职位描述
一、岗位名称
核心招商运营负责人（集团级核心岗位）
二、基本要求
- 学历背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、国际贸易等相关专业优先，具备 MBA、EMBA 学历者加分；
- 年龄范围：35-50 岁，身体健康，能适应跨区域出差及高强度工作节奏；
- 职业素养：具备强烈的目标感、结果导向思维，抗压能力突出，认同裘源国际集团企业文化，拥有良好的职业操守和商业信誉，无违法违规及职业污点记录。
三、核心工作经验要求
- 产业招商运营经验：拥有 5 年以上规模化产业招商核心经验，熟悉产业园区、产业综合体等载体的招商策略制定、产业资源整合、入驻企业服务及运营管理全流程，能独立搭建招商体系并达成业绩目标；
- 垂直电商平台运营经验：具备 3 年以上垂直电商平台（如产业带电商、B2B/B2C 垂直领域）运营管理经验，熟悉平台流量运营、商家招商、供应链整合、交易转化等核心模块，能结合产业特点搭建线上线下联动的招商运营模式；
- 资本运作能力：拥有上市公司或大型企业资本运作相关经验，熟悉投融资、并购重组、资本市场规则及市值管理逻辑，能将资本运作思维融入招商运营工作，推动产业与资本的深度结合；
- 一把手统筹经验：具备上市公司或大型综合体（建筑面积 50 万㎡以上或年营收 50 亿以上）招商运营一把手 / 核心负责人经验，主导过至少 1 个大型项目从筹备、招商到稳定运营的全周期管理，有明确的业绩成果（如招商签约率、营收增长率、入驻企业满意度等可量化指标）。
四、关键能力要求
- 政府沟通能力：精通政府招商政策、产业扶持政策，具备丰富的地方政府（省 / 市 / 区县级）、园区管委会、行业主管部门等政企对接经验，能高效搭建政企合作渠道，争取政策支持与资源倾斜；
- 资源整合能力：拥有丰富的产业资源、企业资源、资本资源、渠道资源，能快速整合内外部资源，推动招商项目落地及运营效率提升；
- 战略规划与执行能力：能基于集团发展战略，制定招商运营中长期规划、年度目标及实施策略，具备强大的落地执行能力和过程管控能力；
- 团队管理与领导力：具备优秀的团队搭建、培养、激励及管理能力，能带领核心团队攻克业务难点，打造高效协同的招商运营团队；
- 谈判与决策能力：具备敏锐的商业洞察力和精准的谈判技巧，能独立主导重大招商项目谈判、合作协议签署，在复杂场景下做出科学决策。
五、其他补充说明
- 有招商运营经验、跨境电商产业资源、一带一路相关项目运作经验者优先；
- 过往业绩突出，有标杆性招商运营项目案例者可适当放宽部分条件。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕