一、行政管理
1、负责前台日常工作，电话的接听，做好各种来电咨询工作；
2、负责来宾的接待、会议的安排，各种信件、快递、报刊的接收、登记、发放；
3、建立并保存整理人事档案、培训档案等；
4、负责固定资产的统计、协助对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；
5、负责对公司办公设备的管理和维护；
6、负责行政办公费用等的确认，提出付款申请；
7、负责组织员工企业文化活动；
8、负责协助酒店、机票、车票、饭店等询价及预订；
9、负责协助公司会所餐厅的运行；
10、完成领导交办的其他工作。
二、人事管理
1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威，负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；
3、负责做好公司员工的入、离职手续办理、考勤、加班、假期安排；
4、负责人员社保变动及劳动合同新签及续签，准时出具考勤确认表、人事报表；
5、负责招聘信息发布及简历筛选邀约；
6、负责福利的计划和发放；
7、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
8、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、3年以上人事行政岗位工作经验；
2、驾驶技术熟练；
3、外形气质较好。
工作福利：周末双休 法定节假日 免费午餐
工作时间：早8:30-晚5:30