岗位职责：
1、参与物业管理的多个部门轮岗，深入了解物业运营的关键环节；
2、完成部门分配的各项任务，协助提升团队工作效率和服务质量；
3、定期参与轮岗评估，根据表现和发展潜力确定未来工作方向；
4、协助推动客户关系维护、社区活动组织及物业管理流程优化。
任职要求：
1、2026年毕业生，本科及以上学历，物业管理、社会工作专业优先；
2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并承担相应责任；
3、良好的沟通协调能力，能够有效与团队成员及客户进行交流；
4、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度，具备解决问题的能力。