（1）大专及以上学历，45周岁以下，人力资源、酒店管理等相关专业优先；
（2）3年以上酒店行业同岗位经验，具备扎实的理论基础与实践经验，精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等六大模块；
（3）具备出色的文字和语言表达、沟通能力，能有效协调内外部关系。熟悉酒店行业特点，具备出色的分析解决复杂人事问题的能力。