1.负责对接基础考勤、保险事宜、工伤处理等
2.协助各部门领导做好人力管理制度执行工作
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5. 负责办公室各部门办公后勤保障工作；
6. 员工宿舍、厂区、保安室、食堂管理；
7. 配合上级领导安排的其他事项;
任职要求：
1、中专及以上学历，有相关经验者优先
2、为人诚信、可靠，身体健康，具备较高的纪律性、责任心；
3、工作认真细致、严谨，并具有较强的判断力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
4、熟练运用办公软件，例如熟练WORD、EXCEL、PPT；