岗位职责：

1. 卓越执行与闭环反馈：深度理解并完整、灵活地贯彻公司制定的销售漏斗、策略与标准化话术。在实践中严密观察客户反应，系统收集一线数据与反馈，形成闭环，为公司策略的迭代提供核心依据。

2. 科学实验与策略优化：具备科学的A/B测试思维。若对策略或话术有优化建议，需遵循“提出假设-设计实验（如在小范围或自身业务中对比测试）-验证数据-总结提炼”的流程，将个人经验转化为可验证、可复制的优化方案，经团队或管理层商讨后，推动其成为新的标准。

3. 一线作战与标杆树立：亲自参与客户的销售过程，尤其在新策略推行期，以身作则，验证流程，并为团队树立可观摩学习的实战标杆。

4. 团队赋能与标准化培训：基于经过验证的最佳实践，持续对销售团队进行培训、陪练与复盘，确保团队既能扎实掌握核心方法，又能理解其背后的逻辑，实现灵活运用。

5. 管理驱动与业绩负责：管理销售全过程，驱动团队完成业绩目标，并对最终的销售转化率、客单价及客户满意度等关键指标负责。

任职要求：

1.强大的体系执行力：不仅能个人成单，更能带领团队系统性地执行一套既定销售体系。

2.数据驱动与实验能力：善于从销售数据与客户反馈中洞察问题，能用设计简单对照实验的方法验证想法，而非凭感觉决策。

3.总结提炼与标准化能力：能将个人或团队的优秀实战经验，清晰总结为可传授、可复制的步骤与话术。