岗位职责：
1. 团队管理：负责维修团队的日常调度、人员排班与绩效考核，组织技能培训，提升团队维修技术水平。
2. 维修管控：制定维修作业流程与标准，监督维修质量，确保车辆维修符合安全规范和技术要求，减少返修率。
3. 资源管理：统筹维修设备、工具、备件的采购、存储与调配，保障维修物资充足且合理利用，控制维修成本。
4. 内部对接：处理内部反馈的维修问题，沟通维修进度与费用，协调解决纠纷，维护满意度。
5. 合规与安全：确保维修过程符合新能源汽车（如高压电安全、电池处理）的行业法规与安全标准，定期开展安全检查，预防安全事故。
6. 数据统计：记录维修数据（如故障类型、维修时长、成本），分析数据并优化维修流程，提升整体维修效率。
岗位要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，汽车工程、新能源汽车技术、机电一体化等相关专业优先。
2. 技术能力：具备3年以上新能源汽车维修经验，熟悉新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）的原理与维修技术，持有新能源汽车维修相关证书（如低压电工证、新能源汽车维修技师证）。
3. 管理能力：具备团队管理与协调能力，能合理分配工作、解决团队矛盾，有较强的沟通表达与问题解决能力。
4. 合规意识：熟悉新能源汽车维修行业的安全法规、环保要求及厂家技术规范，能确保维修流程合规。
5. 其他素质：具备成本控制意识，能通过优化资源调配降低维修成本；有责任心，抗压能力强，能适应维修行业的弹性工作节奏。