1. 负责公司人力资源招聘，行政，培训，薪酬，绩效统筹管理，贯彻落实各项规章制度的执行，负责公司行政管理，包括证照维护，行政采购等。

2.负责公司会务，接待，团队建设，员工关系处理等工作，公司日常行政管理。

3. 人力资源招聘，办理入职离职等劳动关系处理；员工培训；薪资核算，社保购买，员工福利等；根据公司薪酬制度绩效考核方案。
4.公司所有行政事务及固定资产，办公室管理，做好日常内部运营管理工作。
5. 负责公司各种文件档案资料的管理、社保公积金缴纳。
6. 负责公司会议相关管理工作，包括会前通知，准备，资料收集等。
7. 负责工程项目的投标文件的编写、制作、汇总等工作。
8 完成公司领导安排的日常性事务及临时交办的其他工作。

任职要求：
1、具有较强的语言和文字表达能力、综合能力强，办公高效，有品牌搭建经验更佳。
2、25-35岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业，五年以上相关同类岗位工作经验；
3、逻辑能力较强，能独立解决突发事件，服务意识强，执行力强，注重团队精神；
4、做事认真仔细，有责任心，具有良好的沟通和协调能力。
5、熟练使用office办公软件；