岗位职责：
1、负责招聘渠道维护：职位发布、筛选简历、安排面试，面试邀约协调数据统计；
2、负责人员五险一金办理，参保登记、申报、基数核定与调整工作 ；持续跟进，解读相关政策；人员劳动合同新签、续签、终止全流程手续办理；
3、负责人员档案材料建立，完善人员人事档案管理；
4、负责办公用品、低值易耗品日常维护协调；按要求进行登记定期盘点核对资产数量；
5、组织安排公司各类活动；
6、负责前台人员接待、指引工作；及时接听前台电话并严格记录，做到信息不延误、不遗漏。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先；有律所行业相关人员优先；
2、本岗位主要以人事工作为主，需熟悉社保办理网厅操作流程；
3、熟练运用各类办公软件和办公设备；
4、形象佳，熟悉商务礼仪与接待礼仪。