岗位职责：
1. 客户关系维护，保障项目良性的运营发展，有效进行项目开发和市场开拓；
2. 与员工保持良好的关系，做好员工职业引导，降低项目员工离职率；
3. 风险能力的把控，包括企业合同，员工合同，员工离职率等等；
4. 独立，客观，可持续性的制定项目发展规划，利润达成率及其利润达成点；
5. 协助项目部完成人才梯队建设。
任职要求：
1.具备有项目运营经验；有人力资源乙方项目工作经验优先考虑；
2.熟知人力资源各类相关的法律法规，有良好的客户服务意识；
3.较强沟通协调能力、较强的应变能力、责任心和积极的工作态度。