岗位职责：
1、负责线上人才招聘工作，完成项目交付；
2、负责对接客户，职位需求沟通与分析，同时为客户提供咨询和专业建议；
3、整合各招聘渠道与人选储备，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、负责人选的寻访、甄选、面试和薪酬谈判、offer的签署、以及入职后的跟进与维护工作；
5、对接客户需求，以及候选人的关键节点跟进，完成其他招聘相关的工作。
岗位要求：
1、具备1-3年左右招聘工作经验，并喜欢招聘方向的工作；
2、沟通能力、学习能力强，熟悉招聘流程和关键要素；
3、目标导向、逻辑清晰、了解招聘的数据漏斗和专业分析能力。