岗位职责：
1、负责管理招聘交付团队，并培训赋能团队成员的招聘交付能力；
2、对接事业群各区域的招聘交付需求，为项目交付结果负责；
3、带领团队成员了解招聘项目，分析招聘渠道，岗位画像，制定招聘交付思路；
4、负责建立/拓展各类人才招聘渠道，形成人才招聘的有效渠道与人才库；
5、对接招聘过程中前中后各流程的跟踪服务，把控交付进度，人员流动情况；
6、保持市场敏锐度，时刻了解人才市场动态，灵活应对不同时期不同职位的招聘交付需求。
岗位要求：
1、具备5年以上乙方招聘交付经验，至少3年以上10人以上交付团队管理经验；
2、熟悉RPO/外包招聘交付工作特点，具备大量类似招聘交付成功经验；
3、对人才市场变化有敏锐的反应，精通各招聘渠道方法与规律；
4、具备优秀的团队管理能力，乐于分享，善于分析，灵活应变；
5、为人坦诚，正直，积极向上，优秀的沟通协调能力。