1、负责外包员工人员招募及渠道拓展对接，邀约面试接待等；
2、协助总部运营对接外包员工入转调离事宜，维护项目花名册、档案，协助安排培训等；
3、负责协调员工日常工作需求，减少矛盾，协助处理员工工作、纠纷及突发事件
4、客户或总部其他需要协助事宜
二、任职资格
1、学历要求：大专或以上
2、工作经验：1年以上同等岗位工作经验。
三、能力/技能
1、能熟练运用电脑操作，有HR系统操作经验，熟练使用Office软件，能快速适应并运用各种系统的操作（如EHR，OA，上上签）；
2、性格开朗，有一定抗压能力，高效处理繁杂事务，有较强的时间管理能力；
3、有较好的客情沟通协调能力和服务意识。
4、其它：能适应驻场服务、定期走访员工等外出需求。