岗位职责】：

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

【任职要求】：

1、大学本科及以上学历，1年以上猎头顾问或甲方招聘经验；

2、熟悉人选的甄选技巧，熟悉顾问式猎头的做单模式，具客户管理或项目管理经验；

3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受猎头工作模式可能产生的一定压力；

4、逻辑清晰，沟通干练，作风务实，对候选人有一定的把控和识别能力；

5、具备一定的工作责任心，能与团队精诚合作，对工作质量输出具备成长觉知。