财务岗位职责：
应收账款催收、管理；发票领购、开具、作废管理；报销款制单、查询；银行回单打印、整理、归档；及合同公司账套管理。
人事行政岗位职责：
1、负责分公司的人事行政事务性工作，入离转调流程的合理合规性；
2、每月按总部要求及时、准确提供各类薪资数据；
3、负责日常的人员考勤、福利管理、社保公积金操作；
4、负责行政各类采购及核销，并能有效控制采购成本；
5、对区域人才梯队建设、人员胜任力评估有一定专业意见；
6、上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、财会相关专业本科以下学历；
2、物流行业的从业经历优先考虑；
3、大小周工作模式，介意者性投。