岗位职责：

1. 体系建设

1.1协助建立规范、高效的营运管理体系并优化完善；

1.2推动各项管理规章、制度、流程的执行落地，并根据实际营运状况进行修改建议；

1.3拟定各项管理办法及紧急事件处理程序。

2．招商管理

2.1负责相关市场调研报告及招商方案出具,协助项目定位、业态规划及具体招商策略和计划的制订；2.2执行年度招商计划,确保各项招商指标的完成；2.3负责或协助相关招商合同的谈判、签订、执行、变更、修改、终止工作；2.4负责各类品牌资源的关系建立与维护，协助公司品牌资源库的建立、更新及维护； 2.5协助区域开展各筹备期项目招商大会、招商资源协调与支援等工作。

3. 部门内部管理

3.1负责本部门员工的培训、考核、团队建设和管理；

3.2负责对部门工作流程、制度、员工管理方案等文件的审核；

3.3负责部门与各部门工作沟通、协调及公司各项决策的传达与安排指挥；

3.4负责部门工作目标的合理分配与调整，对内统筹协调各成员工作，确保各项工作按时有序进行；

3.5培养部门员工职业道德与业务技巧，提高企业人才的专业素养。

任职要求：

1.本科及以上学历，36岁以下，市场营销、工商管理等相关专业，8年以上工作经验， 5年以上相关岗位工作经验，2年以上同岗位经验，能熟练运用计算机基本办公软件、CAD软件；

2.较强的沟通协调能力、解决问题能力、学习创新能力、商务谈判能力、资源统筹能力、团队管理能力，诚信、责任、追求卓越；

3.悉购物中心整体运作流程、主要环节及相关业务知识，有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场/行业动态与发展趋势，具备较丰富的招商管理知识、熟悉相关法律知识，具有丰富的品牌资源。