◆岗位职责及要求：

1、了解店内商品知识，做好店铺的管理，保证店铺的正常运营；

2、协助店长管理门店，上货、补货，做好商品验收、商品陈列、商品质量和服务；

3、配合店内的各项营销策略的实施，负责店内的盘点工作、服从公司领导安排；

4、连锁经营管理等相关专业(条件优秀者，非专业也可)反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

◆薪资结构：基本工资+提成+奖金

◆试用期1个月

◆晋升规划：储备店长→连锁店店长→连锁部部长→连锁部经理→连锁部总监