岗位职责：1.协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程。
2.做好招聘与任用的具体事务性工作。
3.新员工制度体系培训，员工档案更新和维护，人员变动的手续办理。
4.固定资产管理，办公用品采购，生日福利和节日福利的采购和发放。
5.社保、公积金变动，每月社保和公积金汇总账单。
6.员工绩效评定，制作考勤表。
7.会议的组织和安排，及协调相关的负责人，定期给员工安排专业技术培训。
8.团建，年会等活动的组织策