岗位职责：
1、负责新媒体小红书、公众号运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；
2、负责新媒体板块设计、主题文案撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动；
3、协助公司的新媒体营销策划及执行，配合线下活动的线上动作执行；
4、负责新媒体关系拓展及合作，包括与第三方平台的投放、合作，以及视频号、小红书、抖音等平台博主资源挖掘对接。
5、定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础；
任职资格：
1、本科及以上学历，有新媒体文章撰写经验、公众号数据分析及公众号涨粉能力；
2、具备线上活动策划能力，有用户增长和投放经验；
3、较强的执行力、抗压能力、学习能力，团队协作能力，工作投入度高；
4、有运营国际教育低龄/大学生群体新媒体工作经验的优先，有行业经验者可适当放宽学历。

工作时间：9:00-20:00，每周休2天（调休制）

【薪资福利&双通道晋升】
薪资构成：高底薪6K-8K+绩效+提成奖金，综合薪资10-15k，多劳多得！
双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！

【EISWAY将为您提供】
1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。
2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。
3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。
4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。
5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。
6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。
7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。