岗位职责：
1、负责用户社群拉新和引流；
2、负责微信社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；
3、持续挖掘用户需求，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度；
4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
5、定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础；
6、定期策划社群活动，写社群文案，提升社群用户参与度，促活社群。
任职要求：
1、本科及以上学历，较强的执行力、抗压能力、学习能力，团队协作能力，工作投入度高；
2、有社群运营相关工作经验，熟悉微信群相关政策的制定；
3、有微信群指导群主操作及维护经验，同时能根据目标客户人群进行运营指导，话题发起、互动游戏等策划及维护。
4、有运营国际教育低龄/大学生群体工作经验的优先，有行业经验者可适当放宽学历。

工作时间：9:00-20:00，每周休2天（调休制）

【薪资福利&双通道晋升】
薪资构成：高底薪6K-8K+绩效+提成奖金，综合薪资10-15k，多劳多得！
双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！

【EISWAY将为您提供】
1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。
2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。
3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。
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5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。
6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。
7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。
8、内部员工子女享受课程费用减免。