岗位职责：
1、 负责雅思、托福等留学语培课程的教学工作;
2、 根据学生的实际学习情况，设计有效的教案和教学PPT，定期为学生进行模拟考试，努力帮助学生在雅思托福等留学语言考试中取得理想的成绩;
3、 积极与团队老师协作开展教学，并及时配合教务学管反馈学生的学习情况；
4、 积极参与校区开展的教研活动，并配合教学负责人持续更新迭代校区雅思托福等课程的教学资料；
5、 持续开展自主自发的学习，定期参加雅思托福等语言考试，不断提升个人的英语语言能力及教学实操能力；
6、 完成日常教学行政工作及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。
2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；
3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；
4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；
5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。

培训体系：
1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。
2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。
3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。
4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。

晋升与发展：
【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师
【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长；
【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理

【EISWAY将为您提供】
1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。
2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。
3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。
4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。
5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。
6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。
7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。
8、内部员工子女享受课程费用减免。