一、岗位亮点

1. 十年行业深耕、区域头部品牌、商业模式成熟

2. 10万级洁净生产基地，产品体系成熟，质量稳定

3. 大举扩张的元年，组织结构扁平，团队作战

4. 能够充分授权，合理放权，提供可供充分施展的平台

5. 行业大佬带队，快速提升能力

6. 财务状况良好，绩效结果、激励及时兑现

一、任职要求

1、5年以上食品连锁行业200人以上公司从业经历，3年以上同岗位履职经历（必备）

2、优秀的团队驱动能力，通过目标设置、绩效/激励/奖励机制设置驱动团队交付结果

3、优秀的线上线下活动策划、评判能力，精通各类活动设置策略

4、成熟人货场的精益管理能力，连锁门店运营分析能力

5、具备优秀的沟通能力、执行力、数据分析能力、总结复盘能力及其他专业素养

6、大专以上学历，市场营销及及相关专业优先

7、能接受中短期出差

三、工作职责&内容

1、 制定连锁门店（直营&加盟）年度经营计划目标，包括营业收入、利润、成本费用

2、 统筹各直营门店、营管部门、营建部门、线上运营部等部门人员及整体工作

3、 阶段性拆解并下达各门店经营目标，协调资源支持，持续驱动跟进，直至目标达成

4、 制定、优化门店《运营手册》，建立、培训、强化、引导门店执行运营标准

5、 监控和分析运营数据，关注数据异常波动，联动市场企划处置异常

6、 负责供应链端、门店端的沟通，确保成品供应及时稳定，门店运营顺畅

7、 负责特许经营客户人员培训、店铺规划、经营理念宣导、经营帮扶、日常沟通及关系维护

8、 主导门店经营异常、产品异常及其他异常的处置

9、 主导营管部门、飞检中心对门店稽核检查的问题改善及回复

10、 上级领导安排的其他工作

四、薪资待遇

1、 12-14K（不含超额业绩提成），每月15日准时发薪

2、 固定薪资65%（基本工资+岗位补贴+职级工资），浮动薪资35%（全勤+绩效奖金）

3、 超额业绩奖励（超额部分的1.5%-3%）

4、 免费提供一日三餐，外埠员工提供住宿